Embora seja necessário adaptar-se à nova realidade híbrida trazida pelo pós-pandemia, as empresas e os trabalhadores têm sentido os benefícios da volta às atividades presenciais. Não apenas no ambiente corporativo, mas, também, em eventos como conferências, reuniões, palestras e, até mesmo, momentos descontraídos como happy hour. Uma pesquisa recente da TravelPerk, especialista em viagens de negócios, com sede na Espanha, aponta que 88% das corporações estão retomando as atividades presenciais. Qual o futuro do universo do trabalho? 

 

“Não há dúvidas de que, inicialmente, o home office trouxe inseguranças e incertezas. Agora, as empresas e os trabalhadores já conseguiram encontrar um equilíbrio entre o tempo de trabalho, a oferta de equipamentos e os benefícios e vantagens de se trabalhar de casa. Entretanto, com nada substitui o contato físico, será preciso encontrar um meio termo com as atividades presenciais”, afirma Glauce Fonçatti, advogada especialista em direito trabalhista no Escritório Batistute Advogados. Para ela, do ponto de vista jurídico, é possível reorganizar-se e contemplar as novas expectativas trabalhistas. 

 

Até porque, segundo a mesma pesquisa, 79% dos trabalhadores estão animados com a volta das atividades presenciais, principalmente, como forma de construir e aprofundar os relacionamentos entre os colegas, entre outros aspectos. “É preciso levar em conta que o mundo do trabalho foi sacudido durante a pandemia. Se, por um lado, muitos perderam seus empregos e trabalhos, por outro, inúmeros foram contratados durante este período. E essas pessoas nem sempre chegaram a conhecer seus colegas. Daí a necessidade de realizar encontros presenciais”, ressalta Glauce. 

 

De acordo com a advogada, o que se tem percebido é que empresas e trabalhadores entenderam que muitas atividades laborais podem ser desempenhadas de maneira online, entretanto, o relacionamento interpessoal é importante para a tomada de decisões. “A presença física fortalece vínculos, possibilita e potencializa a comunicação, principalmente, a não verbal, além de permitir um contato humano mais próximo, inclusive na tomada de decisões estratégicas. Ninguém substitui a hora do cafezinho depois de uma reunião importante”, diz a especialista.