Informativos

Direito empresarial e trabalhista caminham juntos em questões de governança e Compliance

Um é reflexo do outro e vice-versa. Por isso, na hora de estabelecer as relações de planejamento patrimonial e de sucessão familiar em empresas, é importante e fundamental já pensar nas bases de um processo de Compliance trabalhista

Compliance trabalhista pode ser mecanismo para evitar assédio eleitoral nas empresas

Advogada observa a importância de as empresas comprometidas com a respeitabilidade da lei criarem mecanismos de proteção, a fim de preservar a ética e a legalidade

Na partilha de bens, Justiça favorece a monogamia, mesmo reconhecendo relações paralelas

O que é e para que serve um programa de Compliance Trabalhista?

Além de reduzir o tamanho do potencial passivo, pode reduzir os riscos da existência de ações na Justiça do Trabalho, sejam as movidas pelos ex-empregados, como pelo Ministério Público do Trabalho

Planejamento sucessório consegue proteger bens familiares mesmo em divórcio ou falecimento de herdeiros

Uma decisão recente do Superior Tribunal de Justiça (STJ) confirmou que bens de um casal recebidos em doação com cláusula de inalienabilidade vitalícia ou temporária, que deixou de existir durante a separação de fato dos cônjuges, reforça essa proteção patrimonial

Empresas e trabalhadores retomam atividades presenciais e devem equilibrar com as online

Do ponto de vista jurídico, é possível reorganizar-se e contemplar as novas expectativas trabalhistas