Às vésperas da NR1, empresas precisam de planejamento para gestão de saúde mental
Entre os principais riscos psicossociais que entram no radar corporativo estão a sobrecarga de trabalho, metas irreais, pressão constante por resultados, jornadas prolongadas, conflitos interpessoais, assédio moral e sexual, falhas de comunicação e ambientes organizacionais tóxicos