Qual a importância do advogado de licitação para uma empresa?

A assessoria jurídica realizada por um advogado especialista em licitação é de extrema importância para empresas que participam ou têm interesse em participar de certames licitatórios.

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?Por que cresceram as ações trabalhistas por teletrabalho e home-office na pandemia?

A correria e a inexperiência para adaptar a uma nova realidade, em meio a uma pandemia, fez com que muitos empregadores e empregados não tivessem tempo de transformar o trabalho presencial em teletrabalho ou home-office da forma como deveria ter sido feita.

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STJ decide que é possível o reconhecimento da usucapião extraordinária de área ainda que inferior ao módulo estabelecido em lei municipal

O STJ (Superior Tribunal de Justiça) concluiu neste mês de dezembro o julgamento do tema 985 cujo objeto era definir se o reconhecimento da usucapião extraordinária.

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?O trabalhador receberá seu 13º salário em 2020?

Você vai ter 13º salário neste ano? Essa é a dúvida de muitos brasileiros que foram impactados pelas dificuldades econômicas trazidas pela pandemia do coronavírus.

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?É válida a isenção de responsabilidade das escolas em casos de Covid-19?

Oito meses depois de serem suspensas as atividades presenciais nas escolas, por conta da pandemia do coronavírus, muitos pais têm aguardado, ansiosamente, pelo retorno de seus filhos às aulas nas instituições.

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?Covid-19 como doença ocupacional ganha os tribunais trabalhistas do país

A advogada Glauce Fonçatti, sócia do Escritório Batistute, escreveu e publicou um artigo importante no portal O Londrinense. O assunto? A Covide-19 como doença ocupacional.

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“Não nos responsabilizamos pelos objetos deixados no veículo”. Será mesmo?

“Não nos responsabilizamos pelos objetos deixados no veículo”. Você já deve ter se deparado com esses dizeres em estacionamentos de supermercados, shoppings e lojas, certo?

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As relações trabalhistas da sua empresa estão em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados?

A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), está em prestes a entrar em vigor no Brasil (ao que tudo indica, em 18/09/2020), promete impactar as empresas sob diversos aspectos, dentre os quais, as relações de trabalho.

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